精益管理是一种以持续改进、降低浪费为核心的管理方法，通过精益管理培训，员工可以获得以下帮助和影响：
提升工作效率：精益管理培训帮助员工学习如何识别和消除生产过程中的浪费，从而提高工作效率，减少不必要的重复工作，提升整体生产效率。
增强问题解决能力：精益管理培训强调持续改进和解决问题的能力培养，员工通过培训可以学会运用各种工具和技术来分析和解决问题，提升自身的问题解决能力。
加强团队合作：精益管理强调团队合作和跨部门协作，培训可以帮助员工更好地理解整个价值流程，加强团队间的沟通和协作，提高团队绩效。
培养持续改进意识：精益管理培训使员工意识到持续改进是一个长期的过程，而不是一次性的活动，帮助他们养成持续改进的习惯和意识，从而不断提升自身和团队的绩效。
提升个人职业发展机会：掌握精益管理技能不仅可以提升员工在现有岗位上的表现，还可以为他们在职业生涯中寻求更好的发展机会，比如晋升、跨部门转岗等。
总的来说，精益管理培训对员工个人职业发展有着积极的影响，可以提升工作效率、问题解决能力、团队合作能力，培养持续改进意识，为个人职业发展打下坚实基础。