达言教育
您的当前位置:首页签订劳动派遣合同对应届生有什么影响

签订劳动派遣合同对应届生有什么影响

来源:达言教育

法律分析:在校期间未签定就业协议的毕业生被派遣回原籍以后,又找到接收单位的,由初次派遣的接收单位(省或地区人事局或就业指导中心),将其又派遣到接收单位或单位所在地的人才中心的过程,称为二次派遣。派遣主体是初次派遣的接收单位。

法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》

第十一条 国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署,各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。

第十二条 毕业生就业工作程序分为就业指导、收集发布信息、供需见面及双向选择、制订就业计划、进行毕业生资格审查、派遣、调整、接收等阶段。

第十三条 毕业生就业工作一般从毕业生在校内的最后一学年开始。

第十四条 用人单位一般应每年11月-12月向主管部门及有关高校提出下一年度毕业生需求计划,11月-5月与毕业生签订录用协议。

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容